OVER MIJ EN ANDEREN OVER MIJ

Graag stel ik mij aan u voor.

Mijn naam is Gert Camphens.

Ik ben een gedreven Mens, actief op het gebied van Outplacement, Re-integratie (1e, 2e en 3e spoor), Loopbaanadvies en de vele raakvlakken op deze gebieden. Denk hierbij aan Studieadvies, Advies bij Recruitment, Casemanagement bij ziekteverzuim en advies op HR gebied voor MKB. Training en coaching. Ik ben in 2010 NOLOC geregistreerd en woonachtig in Zwijndrecht, onder de rook van Rotterdam en Dordrecht.

Van daaruit werk ik in de provincies Zuid-Holland, Utrecht, Noord-Holland, Gelderland, Zeeland en Brabant. Maar, als de situatie daarom vraagt, treed ik graag buiten deze kaders, tenslotte is "OUT OF THE BOX"  denken een goede eigenschap bij arbeidsmobiliteit.

Met heel veel jaren ervaring in de wereld van P&O, recruitment, outplacement, re-integratie, loopbaanadvisering en sociale zekerheid bij het UWV ken ik inmiddels het klappen van de zweep waar het gaat om de begeleiding van bedrijven en hun medewerkers in en rondom arbeidsmobiliteit. Ook de regelwetgeving bij ziekte en ontslag kennen voor mij weinig geheimen.

Ik werkte in verschillende rollen:

Bij de Gemeente Den Haag, de Gemeente Rotterdam, de Staatsdrukkerij- en Uitgeverijbedrijf en bij een groot Farmaceutisch bedrijf was ik werkzaam op de afdeling Personeel & Organisatie. Veelal in de rol van recruiter of verander manager. Als manager bij diverse uitzendorganisaties was ik verantwoordelijk voor vestigingen in de regio Den Haag en Rijnmond en de Drechtsteden. Ik was verantwoordelijk voor acquisitie, relatiebeheer en de zorg voor een goede werving en selectie en plaatsing van arbeidskrachten. Tot mijn relaties behoorden, naast incidentele opdrachtgevers, een aantal Ministeries, Unilever, Unigro, Van Rijmenam, Coca Cola, De Vereenigde Glasfabrieken, Rotterdamse Margarine Industrie, Schwarzkopf, Nedstaal, Fokker, Lips, Staatsdrukkerij, Interpol, Dekker Hout, Cindu Key en Kramer, Van Gent en Loos en (landelijke accounts) de GOM en de Free Record Shop.

Het mooie vakgebied van Outplacement heb ik geleerd als Carrière-adviseur bij Raadgevend Bureau Claessens. Frans Claessens was in 1979 de grondlegger en pionier van outplacement in Nederland. Hier heb ik geleerd wat de impact is om een baan te verliezen. Wat de impact daarvan is op de mens en zijn/haar directe omgeving. Hier heb ik geleerd om samen te werken met collega's om elkaar te ondersteunen. Ik heb hier geleerd dat iedereen meer in zijn/haar mars heeft en dat dit door goede gesprekken naar boven komt. Ik begeleidde medewerkers van o.a. Mars, Rabobank, ECT, Kadaster, Arbeidsvoorziening, Fokker, Volvo Nederland, Honda Nederland, Gemeente Rotterdam, Kernenergiecentrale Dodewaard, Energiebedrijf Noord-West, Bakker-Lekkerkerk, Via Systems, Gispen etc. Als Consultant Personal Development gaf ik middels assessments en psychologische testen selectieadviezen en advies over loopbaantrajecten, oa. aan G4S, Dekker Hout, Driestar College en de EO.

Als re-integratieadviseur heb ik gewerkt bij een aantal gerenommeerde, landelijk werkende organisaties. Door deze werkzaamheden werd ik geconfronteerd met WAO en WIA zaken en contacten met het UWV. Ik werd gevraagd als adviseur in de zogenaamde Ziektewet-arbo rol en - in de private sector - als coach van managers in vaak complexe ziektedossiers, sparringpartner van directies bij het beteugelen van het ziekteverzuim, als adviseur voor leidinggevenden en medewerkers in lopende ziekteverzuimdossiers bij KWS, Bovemij, NS, NedTrain, ProRail. Voor een private verzekeraar heb ik met succes UWV-trajecten geïnitieerd en uitgevoerd om te komen tot een aanmerkelijke schadelastbeperking. Hierbij had ik intensief contact met Bedrijfsartsen en Arbeidsdeskundigen. 

GC-Advies ben ik begonnen vanuit mijn behoefte om met de kennis en ervaring die ik heb op de arbeidsmarkt ondersteuning te geven aan individuele cliënten of organisaties als het gaat om Outplacement, Re-integratie 1e 2e of 3e spoor, Loopbaanadvisering of advisering bij Recruitment. Daarnaast ben ik inzetbaar als case-management adviseur bij complexe verzuimtrajecten. 

Een van mijn doelgroepen is 50 en 60 + r's.

Uit eigen ervaring weet ik wat het is geconfronteerd te worden met verandering van werkkring, ontslag, faillissement, ziekte en werkloosheid. Ik weet wat het is om te maken te krijgen met de vele, complexe en voor velen onbegrijpelijke regeltjes die er schijnbaar bijhoren. Om te ervaren dat de arbeidsmarkt een complex geheel is van objectieve en subjectieve criteria en eigen spelregels, die per organisatie, ja zelfs per individu, kunnen verschillen.

Ik weet wat het is om er alleen voor te staan.

Laat mij u, als organisatie of als werknemer, hierin bijstaan!

Voor informatie:

Email: info@gc-advies.nl  

Telefoon: 06 149 85 509

Wat anderen over mij zeggen:

De heer Camphens heeft zich laten kennen als een professioneel adviseur op het gebied van outplacement en loopbaanbegeleiding.

Hij heeft voorts getoond vaardig te zijn in contacten met (potentiële) opdrachtgevers en andere relaties van onze organisatie.

Zijn relatie met collega's en meerderen is altijd als bijzonder prettig ervaren.

Met vriendelijke groet,

Uit naam van TheSoftAssetsCompany/Claessens 

Gert Camphens heeft in zijn functie als Senior-loopbaanadviseur in het verleden voor onze organisatie een aantal loopbaantrajecten uitgevoerd.

Het betrof in de meeste gevallen coaching van oudere medewerkers waarvan na een lang dienstverband de arbeidsplaats kwam te vervallen.

Gert Camphens heeft op deskundige wijze en met een combinatie van zakelijkheid en aandacht voor de mens deze coachingstrajecten uitgevoerd resulterend in passende oplossingen voor de medewerkers.

Bij volgende trajecten overwegen wij zeker opnieuw gebruik te maken van de diensten van Gert Camphens.

H.R. Nugteren,

European Operations Controller

Precision Motor Technology B.V.

An Allied Motion Technologies company

Als Manager Human Resources bij ViaSystems in Echt heb ik in het verleden in het kader van reorganisatie en bedrijfssluiting samengewerkt met Gert Camphens in zijn functie als Managing Consultant. Gert heeft hierbij leiding gegeven aan een 10-tal loopbaanadviseurs, heeft trainingen ontworpen en gegeven aan medewerkers. Tevens heeft hij een aantal individuele loopbaantrajecten verricht. Zijn creativiteit en kennis van zaken heeft ertoe geleid dat een grote groep medewerkers andere functies elders heeft kunnen vinden. Gert bouwt een goede relatie met zijn cliënten op en weet hen te enthousiasmeren. Voor verdere vragen kunt u contact met mij opnemen.

Dynafix Group RV.

Harry Diederen

Group Manager Humnan Resources 

Ik heb Gert leren kennen als een betrokken manager met een goed inzicht in de drijfveren van zijn kandidaten en medewerkers. Heerlijk positief persoon om mee te werken, hij weet humor te combineren met zakelijk inzicht. Je weet wat je aan Gert hebt. Hij weet mensen te motiveren het beste uit zichzelf te halen en is in staat zaken voor elkaar te krijgen. Bij Gert is het glas altijd halfvol en door dit positivisme weet hij mensen tot grote daden te bewegen....Kortom, een op en top mensen-mens! Ik heb met veel plezier met hem samengewerkt. 

Patty Knoops (Founder Kijk Haar! en De Kennisfactory)

Samenwerking met Gert in diverse functies bij diverse bedrijven. 

Ik heb met Gert samengewerkt bij een landelijke grote zorgaanbieder. Wij waren verantwoordelijk voor het implementeren van een innovatief werkproject voor mensen met een lange afstand tot de arbeidsmarkt. Gert is een inlevende en betrokken persoonlijkheid die met humor en scherpe vragen anderen weet te motiveren. Erg prettig om mee samen te werken! (Collega)

Ik heb met Gert mogen werken in een groepsoutplacement project en heb Gert leren kennen als een vakkundig en inlevend mens. Gert is een authentieke persoon die mensen weet te bewegen zonder dominant te zijn. Het was een plezier om samen in een team te werken waarbij het gelukt is om een hoge score te behalen in het begeleiden van medewerkers naar een nieuwe baan.

Krista Beilschmidt
HR Consultant | HR Business Partner | Hoofd HR

Met Gert samengewerkt bij People2Work. Vanaf dag één gecharmeerd door de positiviteit die deze man uitstraalt. Met zijn levenservaring en de professionele houding, kijkt hij naar de mens achter de persoon. Hij weet de juiste snaren te raken, openheid te scheppen, als uitnodiging om de ander te laten groeien. Daarnaast kijkt Gert naar de wens van de cliënt, het netwerk daar omheen en focust op mogelijkheden. Wat voor de ene persoon werkt, past niet bij een ander. Hij weet mee te bewegen met cliënt en organisatie. Daadkrachtig, liefdevol, begeleiden, naar werk.

💎 Petra van den Dungen 💎

De verbindende schakel tussen jouw "binnenwereld" en "buitenwereld". 🌟 You’re just a moment away to SHINE from Inner Power